Când job description-ul nu e la fel cu realitatea…și e bine! @cv30
Publicat pe 12 Octombrie 2018

Andreea Voicu
Andreea
|
fav

Când job description-ul nu e la fel cu realitatea…și e bine! @cv30

 Când job description-ul nu corespunde cu realitatea...și e bine!

 

Sunt două luni de când am intrat în echipa cv30, cu multe speranțe și prea puțină experiență (tocmai ce terminasem facultatea). Am găsit aici o echipă dispusă să îmi ofere o șansă de la zero și în care să învăț ce înseamnă de fapt să lucrezi într-o companie. Inițial, nu știam că “într-o companie” se va transforma în “companii”.

 

Așa am ajuns ca, pe lângă activitățile mele zilnice de birou pentru care am fost primită în echipă, să fiu implicată direct în proiectul lor îndrăzneț, prin care încearcă să prezinte companiile cât mai viu și cât mai autentic, ceea ce m-a ajutat să îmi lămuresc o mare curiozitate, respectiv cum este de fapt în marile companii. Realitatea este că un proaspăt absolvent fără prea multă experiență nu are habar cam cu ce se mănâncă activitățile din companii, cum sunt oamenii aceia pe care îi vedem la orele de vârf la metrou și ce îi motivează să treacă prin acel calvar în fiecare dimineață.

 

Așadar, am mers cu cv30 să facem profilul unei companii pentru site, mai exact să vorbim cu oamenii de acolo și să aflăm cum este la ei la birou. A fost fascinant și contrar așteptărilor mele să descopăr oameni deschiși, glumeți și dornici să le arate celorlalți cum e viața lor de birou. Credeam că o să dau peste o atmosferă rigidă, în care nimeni nu mișcă, nu zâmbește și nu are o identitate, asta pentru că perspectiva mea îndepărtată nu prea credea că sunt și ei oameni.

                                                                                   Fotografie realizata la sediul G2 Travel

Un alt lucru despre care eram curioasă era să văd cum sunt organizate de fapt birourile din marile clădiri cu geamuri largi. Și mă refer chiar în cel mai simplist mod, efectiv cum arată. Am descoperit fel și fel de forme de organizare și mi-am demontat ideea că în companiile mari fiecare are măsuța și calculatorul lui și stă izolat de restul oamenilor. Am văzut că, de fapt, oamenii interacționează mult, se plimbă de la unul la celălalt și glumesc, mai exact lucrează în echipe și sunt mulțumiți de ceea ce fac.

 

Am întâlnit povești speciale, despre renunțare, regăsire și motivație, despre alegerile pe care le-au făcut în carieră și despre cum au ajuns să înțeleagă ce este mai important pentru ei, iar toată această experiență m-a facut să îmi schimb puțin părerea despre “corporatiști” și să văd că sunt și ei oameni.

 

Toată excursia asta pe care am făcut-o cu cv30 și care nu avea legătură neapărat cu atribuțiile mele m-a făcut să înțeleg și mai mult misiunea pe care și-au asumat-o și de ce. Pentru că, la fel ca mine, alți studenți la început de drum ar trebui să aibă șansa să înțeleagă în ce mediu de lucru vor ajunge și cum îi poate forma. Așadar, faptul că am fost implicată în aceste experiențe mi-a demonstrat că obiectivul cv30 de a-i ajuta pe oameni să se dezvolte și să cunoască mai multe direcții pe care le pot urma este valabil și pentru oamenii din echipa lor, pentru că realitatea este că, dacă vrei să cunoști, aici chiar ai șansa să o faci.




Scrie si tu un comentariu

Trebuie sa fii logat pentru a lasa un comentariu.

Lasă un răspuns