Tineri Antreprenori: Razvan Creanga, Co-Founder & CEO @ hackajob
Publicat pe 15 Noiembrie 2016

Vlad-GeorgeTrifu
fav

Tineri Antreprenori: Razvan Creanga, Co-Founder & CEO @ hackajob

 

Il cunosc pe Razvan de aproximativ 18 ani. Am fost colegi in gimnaziu, iar mai tarziu la liceu, doar ca la specializari diferite. Pasiunea pentru sport ne-a imprietenit si am ajuns sa fim colegi si in echipele de fotbal sau volei ale liceului, iar in timpul liber deveneam adversari in confruntarile individuale de tenis de masa sau tenis de camp. 

Era pasionat de informatica si online inca din timpul liceului, perioada in care a  lucrat ca freelancer si a dezvoltat diferite site-uri. A ales sa-si continue studiile in Londra, avand ca directie de dezvoltare antreprenoriatul, reusind sa construiasca o serie de business-uri de succes.

Perseverenta si determinarea descoperite la el in timpul partidelor noastre de tenis pare-se ca l-au transformat intr-un antreprenor apreciat cu un business unic din domeniul HR: hackajob. Congrats, Razvan!

Enjoy :) 

 

hackajob_pics

 

 

Nume, prenume

Creanga Razvan

 

Background studii & experienta

Am absolvit Colegiul National “Gh. Rosca Codreanu” din Barlad, profilul matematica-informatica unde am fost si sef de promotie. Apoi am venit la studii in Londra si am urmat cursuri undergraduate in Computer Science la City University London si postgraduate in International Marketing la King’s College London.

Referitor la experienta, mereu am fost pasionat de domeniul digital si inca de cand eram in gimnaziu dezvoltam website-uri pentru diferite persoane/institutii, iar in liceu am creat o agentie digitala care se ocupa cu web design si development pentru clienti din toata lumea. Imi placea ideea de a avea o echipa care sa lucreze la un proiect comun, dar am realizat ca succesul agentiei era direct proportional cu timpul petrecut de mine lucrand. De aceea, tin minte ca am creat un site cu remedii naturiste caruia ii generam trafic pentru a obtine venit din reclame, dar am realizat ca nu e chiar tipul de afacere scalabila la care visam si am inceput sa ma ocup de site din ce in ce mai putin.

In Londra am avut oportunitatea sa fac un internship in Office of IT Strategy la Credit Suisse unde am invatat enorm despre diferitele tipuri de piete financiare existente, despre cum o decizie aparent nesemnificativa poate avea un impact major asupra economiei si nu in ultimul rand despre cultura unei companii. Experienta la Credit Suisse m-a incarcat cu foarte multa energie si imediat dupa terminarea internship-ului am inceput un tech startup in care am lucrat pentru doi ani. Dupa aceea am lucrat in diferite sectoare: AdTech, 3D Printing si, in cele din urma, Recruitment, de unde si ideea cu hackajob.

Anul trecut am participat cu hackajob in Techstars, cel mai cunoscut accelerator de startup-uri din Europa in urma caruia am obtinut o runda de finantare de peste $750,000. Am fost acceptat si in New Entrepreneurs Foundation, un program de 12 luni care are ca scop formarea unei noi generatii de antreprenori care sa conduca afaceri inovative in cat mai multe domenii.

 

Brand: misiune & viziune

Numele companiei la care sunt co-fondator si CEO este hackajob, iar misiunea noastra este sa conectam candidatii tehnici talentati cu companiile carora le pasa mai mult de abilitatile de programare decat de CV. Pe termen lung ne dorim sa devenim cea mai importanta platforma de recrutare in tehnologie din toata lumea.

 

Cum a inceput povestea brandului?

La un moment dat am colaborat cu o agentie de recrutare pentru a-i ajuta sa isi contureze si implementeze strategia digitala. Pe parcursul colaborarii am observat cum oamenii non-tehnici recrutau si evaluau oameni tehnici, ceea ce mi-a ridicat un semn de intrebare.

Tot in acea perioada, m-am intalnit la o lansare a unui startup cu celalalt co-fondator al hackajob care cauta un programator pentru unul dintre proiectele sale si am stabilit sa ne vedem la o cafea in urmatoarea zi. Planul meu era sa il ajut sa gaseasca un programator, dar in schimb noi am discutat despre problemele pe care amandoi le-am observat in recrutarea din domeniul tehnologiei si anume: este scump sa gasesti programatori, mai ales daca alegi sa recrutezi prin intermediul agentiilor; este greu sa gasesti programatori talentati; iar tot procesul de cautare si angajare necesita foarte mult timp. In urma discutiei ne-am decis sa incepem hackajob pentru a rezolva aceste trei probleme.

 

 

Principala caracteristica a antreprenorilor de succes este perseverenta.

 

 

Ce te-a motivat sa iti depasesti limitele?

Principala mea motivare este data de faptul ca vreau sa am un impact pozitiv asupra comunitatii in care traiesc si asupra oamenilor, in general. Cred ca si teama de autosuficienta sau de rutina mi-a dat un impuls in anumite situatii.

 

Care ar fi cele mai importante 3 lucruri pe care iti doresti sa le fi stiut cand te-ai apucat?

Acum cateva luni am fost la un eveniment la care a vorbit Sam Altman, presedintele Y Combinator si a spus ca principala caracteristica a antreprenorilor de succes este perseverenta. Multi antreprenori se lasa repede furati de o noua idee, de ceva neexplorat care pare mai usor de realizat decat proiectul existent, dar in realitate cei care se concentreaza pe o singura afacere, in special la inceput de drum, au de castigat. Asta este cu siguranta ceva ce a trebuit sa imi repet de multe ori in minte de-a lungul carierei mele de pana acum.

Mi-as fi dorit sa stiu inca de la primul meu proiect cat de usor este sa iti validezi o idee de afacere. Imi place foarte mult conceptul ‘lean startup’ si ma bucur ca sunt tot mai multi adepti ai acestei metodologii si la noi in tara. Cred ca principiul ‘lean’ poate ajuta si la o luare mai buna a deciziilor si in plan personal, nu doar profesional.

James Caan, unul dintre cei mai de succes antreprenori din Marea Britanie spune ca el investeste in oameni si nu in afaceri. Oamenii, intr-adevar, sunt cei mai importanti intr-o afacere. Mi-as fi dorit sa constientizez importanta unei echipe puternice mai devreme in parcursul meu antreprenorial, dar ma bucur mult ca am realizat asta in ultimii ani si mai ales in cadrul hackajob unde am reusit sa cream o echipa de oameni exceptionali.

 

3 tool-uri digitale pe care le recomanzi

Trei tool-uri digitale pe care le recomand sunt Wunderlist, Google Drive si Slack.

 

Cand esti cel mai productiv?

Mi-ar placea sa cred ca sunt mai mereu productiv, dar daca ar fi sa aleg o perioada a zilei atunci as spune dimineata sau seara tarziu.

 

Care au fost momentele de care esti mandru?

Un moment care imi vine acum in minte este atunci cand am castigat primul meu proiect online, era vorba despre doar $30, dar faptul ca am trimis un pitch si am convins clientul mi s-a parut extraordinar.

M-am intalnit recent cu directorul pe HR de la site-ul prin care am castigat primul proiect pentru a-i ajuta sa gaseasca programatori talentati si dupa o discutie de aproape 2 ore a spus ca hackajob “is one of the best entities I have seen in Europe so far (by a long way)”. Momentul a fost extraordinar pentru mine, mai ales ca a avut si conotatie personala.

Un alt moment de care sunt mandru este atunci cand am creat echipa initiala de produs la hackajob. Am pornit cu 4 oameni, toti in acelasi timp. Ii cunosteam pe fiecare individual pentru ca lucrasem impreuna in trecut, dar ei nu se cunosteau toti intre ei si am schimbat asta intr-o duminica in urma unui apel pe Skype. Nu planificasem sa avem discutia, dar parca totul pur si simplu s-a intamplat si ma bucur mult ca am ocazia sa lucrez cu ei inca o data la hackajob. Tehnologia este vitala pentru noi, iar faptul ca avem niste oameni extraordinar de talentati ne ajuta enorm. In prezent suntem o echipa de 15, iar entuziasmul avut inca de la inceput este cu siguranta un catalizator important pentru indeplinirea obiectivelor noastre.

 

Care au fost ultimele doua carti citite?

Ultimele doua carti pe care le-am citit sunt Delivering Happiness, Tony Hsieh si Founders at Work, Jessica Livingston.

 

Care este ritualul tau dimineata?

Nu am un ritual. Pentru mine fiecare zi este diferita, iar diminetile sunt diferite in functie de activitatile din ziua respectiva.

 

Care a fost cel mai tare purchase pana in 50 lei?

Cel mai tare purchase este o aplicatie pentru telefon: Headspace App.

 

Care este activitatea care te relaxeaza cel mai mult?

Activitatile care ma relaxeaza cel mai mult sunt tenisul de camp si fotbalul si imi place sa cred ca as fi devenit sportiv de performanta daca nu urmam calea antreprenoriatului.

 

 

stop talking, start doing!

 

Ce planuri de dezvoltare ai pentru brand?

Am lansat de curand o platforma imbunatatita atat pentru candidati, cat si pentru clienti, iar planul nostru principal, mai ales anul acesta dupa ce am obtinut runda de finantare, a fost si este sa ajutam cat mai multe companii sa recruteze oameni tehnici talentati, sa isi reduca timpul dedicat procesului de angajare si sa reduca costurile de recrutare la cel putin jumatate prin intermediul hackajob.

 

Cum ii incurajezi pe tineri sa isi urmeze pasiunea?

De multe ori nu am vrut sa ma duc initial la evenimente la care am cunoscut oameni exceptionali care si-au lasat amprenta in mod pozitiv asupra carierei mele. Iesirea din afara zonei de comfort, faptul ca mereu am fost atent la oportunitati si am pus accent pe networking, perseverenta, toate acestea cred ca m-au ajutat foarte mult si sunt lucruri comune care pot fi facute de orice persoana.

Toate realizarile celor din jurul nostru au pornit de la o idee urmata de executie, iar singura bariera in calea succesului nostru este reprezentata de noi prin lipsa actiunii. Asadar, stop talking, start doing!




Vezi si:


fav
Tineri Antreprenori: Alex Păduraru, cofounder @ Creative Tim

 Unul dintre motivele pentru care am creat cv30 este urmatorul: fie ca abia pornesti la drum,...

Citeste mai mult
fav
Tineri Antreprenori: Vlad Teiosanu, Dreamer @ Creativesc

Il stiam pe Vlad de pe vremea cand lucra la Milka, il terorizasera cativa colegi de-ai mei cu...

Citeste mai mult
fav
Tineri Antreprenori: Alina Ceusan, Blogger @ alinaceusan.net

O urmaresc pe Alina Ceusan pe Facebook de vreo 2 ani. Nu mai tin minte exact cum am ajuns pe pagina...

Citeste mai mult