10 sfaturi care te vor ajuta sa fii promovat
Publicat pe 20 Iunie 2017

Ionut Tudorache
Ionut
|
Content Contributor la cv30
fav

10 sfaturi care te vor ajuta sa fii promovat

 

Chiar daca nu esti neaparat in cautarea unei pozitii mai inalte sau a unui salariu mai mare, aceste sfaturi te vor ajuta sa devii sau sa ramai un angajat de top. Cum am gasit aceste sfaturi utile? Am luat interviuri mai multor manageri, din domenii diverse, de la marketing la industrie textile, planificare financiara sau jurnalism. Ne-au oferit raspunsuri la intrebari, sub anonimat, si ne-au explicat ceea ce-i determina pe ei sa promoveze un angajat.

 

  1.   Spune-mi ca gresesc

“Imi place cand cineva inteligent imi provoaca gandirea”, spune unul dintre manageri.

Asta nu inseamna ca e potrivit sa te certi cu sefii tai in mod regulat, insa daca aveti o viziune diferita fata de cea a sefului tau cu privire la un proiect, spune-i sefului tau cu fermitate care este opinia ta. Un sef va aprecia mult mai mult daca angajatul isi exprima propriile idei si ajuta in mod creativ la evolutia companiei. Atata timp cat opinia ta va fi bine argumentata, bazata pe date concrete, seful tau va fi dispus sa-ti acorde timp si atentie pentru a-ti prezenta punctul de vedere.

 

 

  1.   Adu vestile proaste mai intai

“Nu-mi spune cat de minunat esti. Spune-mi, mai degraba, ce se intampla cu tine si, ceea ce este si mai important, ce vei face pentru a remedia situatia”

Pana la urma, o greseala sau o problema este responsabilitatea sefului tau, asa ca asigura-te ca seful tau este la curent cu toate problemele. Asta nu inseamna ca trebuie sa-i trimiti un mail sefului tau pentru orice problema banala, insa asigura-te ca seful tau este informat in legatura cu orice problema serioasa.

 

 

       3.  Nu fii dramatic

Intr-un birou, trebuie sa colaboram e cu diferite personalitati si in situatii mai putin favorabile. Daca nu te confrunti cu o problema reala (asta inseamna ca te afli in imposibilitatea de a-ti finaliza treburile) pastreaza plangerile pentru tine. Dupa cum spune un manager: “Treaba ta este sa faci viata mai usoara sefului tau, nu sa-l incarci cu toate problemele tale. Nemultumirile pastreaza-le pentru familie si prieteni”.

Un alt manager adauga: “Daca barfesti prea mult, atunci este o problema”.

 

 

 

 

        4.   Zambeste

“Seful tau ar vrea sa citeasca pe chipul tau satisfactia si multimirea pe care pozitia in care te afli ti-o ofera, din moment ce te plateste, petrece mai mult timp cu tine decat cu propria familie si te ajuta mai mult decat iti dai seama”, ne-a spus un manager. “Poti, cel putin, sa zambesti si sa para ca te bucura lucrurile pe care le primesti de la el”.

Indiferent cat de grea este munca pe care o faci, gandeste-te ca ceilalti abia asteapta sa cedezi ca sa-ti preia atributiile. Cea mai buna atitudine este sa tragi aer in piept, sa afisezi un zambet larg si sa privesti treburile pe care le ai de indeplinit ca o oportunitate de a te afirma si, in plus, este o dovada ca seful tau are incredere in tine sa te insarcineze cu o anumita activitate.

 

 

         5.   Ia notite

Coordonatorul de proiect va fi impresionat daca va vedea ca la sedinta in cadrul careia urmeaza sa primesti indicatiile vei veni cu un carnetel in care iti vei nota punctele cheie, dand dovada de responsabilitate si organizare. Mai ales ca atunci cand notezi, mintea ta isi ia timp pentu a procesa informatia, astfel ca vei putea sa intrebi ceea ce nu ai inteles.

 

         Sursa: www.keywordsuggests.com

 

 

         6.   Nu rata niciodata petrecerile de la birou

Stii ca se spune ca cele mai multe oferte de afaceri se fac in afara programului de munca? Un manager a subliniat faptul ca sarind peste sansa de a socializa cu colegii de serviciu si in afara programului inseamna sa pierzi noutatile de la birou ( ca de exemplu, cine se pregasteste sa plece) si sa te rupi de ceilalti imediat ce ti-ai incheiat programul de munca.

 

 

           7.   Nu te astepta sa fii recompensat

Increderea in sine este una, aroganta si trufia este alta.  Este o linie subtire intre a lasa munca sa vorbeasca in locul tau si a te lauda la seful tau. Esti ingrijorat ca seful tau nu-ti observa realizarile? Stabileste, de comun acord cu el, o intalnire pentru a discuta despre ceea ce ai lucrat in ultima vreme si roaga-l sa-ti dea un feedback.

Nu te ingrijora prea tare ca realizarile tale raman neobservate. Asa cum a spus un manager: “Sa fim sinceri – promovez oameni cu personalitati puternice. Capacitatea ta de a te comporta profi si, de asemenea, motivatia si grija de care dai dovada atunci cand iei decizii si interactionezi cu ceilalti sunt aspect semnificative”.

 

 

            8.   Nu face din viata ta o drama

“Este groaznic atunci cand pretinzi a fi un leader de proiect, insa te plangi de numarul mare de responsabilitati pe care le ai”. Sa te plangi tot timpul de rolul tau este inutil si agravant pentru seful tau. Daca nu esti capabil sa faci fata situatiei, cel mai bine este sa nu iti asumi anumite roluri.

 

 

 

 

            9.   Intreaba cum poti ajuta

“Ar trebui sa ma intrebi daca exista ceva ce ai putea face pentru a ajuta la imbunatatirea companiei sau a proiectului, in loc sa ma astepti pe mine sa iti spun ce sa faci”.

Exista un cuvant care ar trebui sa devina nelipsit din vocabularul tau: initiativa. Desigur ca nu ar trebui sa-ti intrebi seful, intr-un proiect, care este pasul urmator, insa atunci cand vezi in dificultate un coleg de serviciu, ofera-ti disponibilitatea de a-l ajuta, cu toate ca nu se afla in atributiile de serviciu. Ideea este ca vei fi foarte apreciat daca te vei implica si in alte activitati si nu te vei rezuma doar la cele care tin de fisa postului tau.

 

 

            10.  Ofera o solutie

“Vii cu idei noi si de success, pe cont propriu si ai initiative pentru a face lucrurile mai bine decat le faceam inainte fara a mai intreba”. Atitudinea corecta.

Un manager ne-a spus ca e incantat sa dea sfaturi persoanelor care au nevoie de asta, dar ajung sa promoveze oamenii care gasesc modalitati de actiune pe cont propriu.

Pentru a multumi un astfel de sef, poti sa urmezi aceasta regula: Nu ii prezenta niciodata sefului o problema la care nu ai gasit deja si o solutie!

 

 

 

Sursa articol: www.themuse.com



Vezi si:


fav
10 sfaturi pentru a te remarca la interviu

  Cautarea unui job parte destul de simpla, insa, atunci cand vine vorba de interviu, situatia se ...

Citeste mai mult
fav
3 greseli gramaticale care te pot costa scump

Cv-ul tau este modalitatea persoanala de a te face cunoscut potentialilor angajatori. Este prima...

Citeste mai mult
fav
10 mituri despre interviul de angajare

Nu demult, ma mutam in Bucuresti cu obiectivul clar de a-mi gasi un internship sau un job. Ceea ce...

Citeste mai mult

Scrie si tu un comentariu

Trebuie sa fii logat pentru a lasa un comentariu.

Lasă un răspuns