20 de editii Angajatori de Top: mii de cariere de succes
Publicat pe 24 Martie 2016

Lavinia Vladu
Lavinia
|
Founder la cv30
fav

20 de editii Angajatori de Top: mii de cariere de succes

Ca orice tanar respectabil si dornic de dezvoltare profesionala, intr-un mediu propice, am participat in nenumarate randuri la cel mai mare targ de cariera, Angajatori de Top. Este o experienta pe care nu ar trebui sa o ratezi, in special pentru ca ai posibilitatea sa te intalnesti cu reprezentanti ai companiilor care vor raspunde intrebarilor tale si te vor ajuta sa intelegi ce presupune un job, si mai departe - o cariera, in cadrul companiei lor. Si iti spun din proprie experienta ca este ideal sa ai o serie de intrebari pregatite, gandite in avans, pentru ca raspunsurile lor iti vor crea o imagine mai clara despre ceea ce iti doresti din perspectiva profesionala. Chiar daca esti timid sau ti se pare dificil, ia-ti inima in dinti si afla tot ce ai nevoie de la cei din companii prezenti la eveniment.

 

12801469_883634815080316_4952651528256239496_n

 

 

4 tipuri de job seekers

 

Asa cum subliniaza si organizatorii evenimentului, exista 4 tipuri de job seekers:

  1. OBSERVER – Sunt persoanele interesate să afle care este situaţia actuală pe piaţa locurilor de muncă. Sunt cei care vor să ştie cum stau lucrurile pentru a fi întotdeauna informaţi pentru momentul când vor aplica la un job. Ei vizitează standurile companiilor şi participă la workshopurile care au ca tematică dezvoltarea carierei.
  2. RESEARCHER – Sunt cei care vor să aplice la joburi însă nu înainte de a se informa foarte atent cu privire la oportunităţile de carieră oferite de angajatori şi cât de bine se potivesc ei cu jobul respectiv. Genul acesta de persoane participă la workshopurile susţinute de companii, se documentează înainte de a veni la eveniment în privinţa companiilor participante, vor să afle în ce constă procesul de selecţie, cultura companiei pentru ca mai apoi să îşi lase CV-ul la o selecţie de angajatori.
  3. NETWORKER – Sunt cei care pun foarte mult accent pe interacţiunea cu reprezentanţii companiilor. Sunt foarte sociabili şi trec prin tot evenimentul pentru a discuta cu specialiştii în recrutare, de la standurile companiilor până la participarea la workshopuri pentru a socializa cu vizitatorii târgului cu care împărtășesc aceleaşi pasiuni şi interese.
  4. HUNTER - Sunt cei care au un obiectiv foarte clar – vor să plece acasă cu jobul mult dorit! Cunosc lista companiilor participante şi ştiu exact care sunt angajatorii la care vor să aplice. Sunt acei candidați care interacţionează foarte uşor cu angajatorii prezenţi, sunt foarte bine informați şi au pregătită o scurtă descriere a lor, astfel încât să îşi asigure un un loc în short-listul companiilor.

 

 

 

 

Indiferent din ce categorie faci parte, nu lasa totul pe ultima suta de metri! 

 

Research

Fa un research in avans atat pe partea de job-uri, cat si pe partea de companii: este crucial sa stii la ce sa te astepti odata ajuns la eveniment, iar timpul petrecut la standurile companiilor trebuie sa fie cat mai eficient pentru a-ti structura clar oportunitatile de cariera.

 

CV-ul: cartea ta de vizita

Pregateste-ti cv-ul pentru ca este principala metoda prin care companiile interactioneaza cu tine si skill-urile care te recomanda:

  • ai grija ce poze folosesti (roaga un prieten sa iti faca o poza decenta);
  • adresa ta de e-mail este de preferat sa nu fie cea de yahoo din generala - o adresa simpla, dar ideala este in formatul prenume.nume@....com sau mici variatii ale acestui format;
  • scrisoarea de intentie trebuie sa fie genuina si sa puna accentul pe motivatia ta de a lucra in echipa respectiva;
  • greselile de exprimare sunt <moartea pasiunii> asa ca de indata ce ai finalizat cv-ul, roaga un coleg / prieten / sora sa il verifice.
  • nu incerca sa vinzi castraveti gradinarului: fii autentic, pune accentul pe abilitatile care te scot din anonimat si nu incerca sa plusezi acolo unde nu este cazul pentru ca recruterii sunt oameni cu ani de experienta si isi dau seama cand faci un oversell pe skill-uri. 

 

IMG1

 

 

Dupa ce ai trecut cu brio peste toate aceste etape, pe 25 - 26 martie, la Sala Palatului din Bucuresti, te asteapta targul de cariera Angajatori de Top cu peste 300 de specialisti HR din cadrul celor 100 de companii participante, 5000 de joburi deschise si peste 700 de pozitii in cadrul programelor de internship & trainee.

Mai mult, in cadrul evenimentului vor avea loc si 35 de workshop-uri si conferinţe. Profesionisti din cadrul companiilor: Coca-Cola HBC, Lidl Romania, Genpact, EY, Stefanini România, Veeam Software, Deloitte, DB Schenker, DB Schenker Global Services Europe, Telus International Europe, Computer Generated Solutions, Uniqa Asigurări, Allianz Worldwide Partners, Telekom România, BCR, JTI, Oracle, Hewlett Packard Enterprise, HP Inc., Dell, BearingPoint, IBM, Ericsson, UniCredit Business Integrated Solutions, Accenture, Vodafone Shared Services, Intralinks, Intel Romania si Bitdefender vor sustine  sesiuni de 45 de minute in cadrul carora vor prezenta procese şi inovaţii dezvoltate, proiectele în desfasurare, competentele si abilitatile cautate la viitorii angajati, planurile de angajare pentru urmatoarea perioada etc. Participarea la SkillShopuri si Conferinte este gratuita in limita locurilor disponibile si poti aplica aici:

http://www.hipo.ro/locuri-de-munca/angajatoridetop/bucuresti/conferinte_seminarii

 

 Accesul la Angajatori de Top este gratuit in baza preinscrierii pe www.hipo.ro. Pentru cele peste 5000 de pozitii deschise, poti aplica folosind un singur CV Barcode. CV-ul Barcode il obtii din contul personal, pe Hipo.ro. Dupa completarea CV-ului, ai posibilitatea sa descarci CV-ul in format Barcode, pe care, ulterior, il printezi si apoi aplici la joburile deschise de cele 100 de companii. Mai mult, vei fi automat introdus in baza de date a companiei, deci mult mai usor de contactat de catre reprezentantii ei, fara riscul ca CV-ul tau sa se piarda! Mai multe detalii aici: CV Barcode 

Un aparat foto Nikon D5300 – primavara aceasta candidatii determinati sunt premiati cu un aparat foto DSLR cu care tu sa poti surprinde prima zi la noul loc de munca sau reactiile colegilor de la birou. Tot ceea ce trebuie sa faci este sa descarci CV-ul pana astazi (24 martie) la ora 23:59 si sa vii cu el la eveniment pentru a-l scana la cel putin una dintre companiile preferate. Astfel, esti inscris automat in tragerea la sorti si aparatul foto poate fi al tau! Mai multe detalii despre concurs gasesti aici: Castiga un aparat foto Nikon D5300

aparat_foto_concurs_box_dreapta

 

Acum ca ai toate motivele de participare, mult succes si ne vedem la Angajatori de Top!




Vezi si:


fav
Cultura unei companii: cum iti influenteaza cariera

   Cultura unei companii este ceea ce te atrage prima data sa lucrezi intr-o firma,...

Citeste mai mult
vezi detalii
Catalyst Solutions
Consultanta | Bucuresti
fav
fav
Profilul tau de cariera – pas cu pas

Profilul de cariera este mai mult decat un cv – este povestea ta, spusa de tine (chiar daca ar m...

Citeste mai mult

Scrie si tu un comentariu

Trebuie sa fii logat pentru a lasa un comentariu.

Lasă un răspuns