Descoperă sfaturi, joburi & companii pentru cariera ta Creează cont

Cariera ta de succes: level 1 #5 sfaturi de la angajatori
Publicat pe 14 Mai 2016

Lavinia Vladu
Lavinia
|
Founder la cv30
1 fav

Cariera ta de succes: level 1 #5 sfaturi de la angajatori

CV-ul este primul pas crucial in viitoarea ta cariera, asa ca da-i importanta si evita traditionalele metode copy-paste (de la un prieten, de pe google etc) – te poti inspira, dar autenticitatea cv-ului este data de personalitatea ta, care trebuie sa reiasa chiar si dintr-un Europass.

 

Pentru a sti cum sa te pregatesti, mai jos ai cateva insight-uri de la cei unde ajunge cv-ul tau, respectiv oamenii de recrutare din companii.

 

Un recruiter petrece 30 de secunde pe cv-ul tau.

 

 

  1. Prima impresie conteaza

Un recruiter petrece 30 de secunde pe cv-ul tau: daca i-ai atras atentia, atunci va intra in detalii si va parcurge ceea ce ai scris.

 

TO DO: Asigura-te ca stilul pe care l-ai ales in redactarea cv-ului este expresiv si practic, iar informatia este accesibila vizual. cv-urile prea incarcate sau mai lungi de 3 pagini sunt greu de urmarit si exista riscul sa nu fie parcurse in totalitate.

 

 

 „N-am nevoie de angajati lipsiti de noroc!”

 

 

  1. Diferentiaza-te printr-un stil personal

Un recruiter vede in medie 100 cv-uri / zi (depinde de companie). Am citit odata un banc foarte bun:

Un director de resurse umane, priveste plictisit catre un teanc mare de CV-uri. La un moment dat, apuca jumatate din ele si le arunca la gunoi exclamand „N-am nevoie de angajati lipsiti de noroc!”.

 

TO DO: Exprima-ti personalitatea prin intermediul descrierilor din cv – sau cum ar zice colega mea, Anca: Copia n-are valoare :) Ceea ce scrii in cv trebuie sa aiba legatura cu job-ul la care aplici, nu poti trimite acelasi cv pentru un job de programator si pentru unul de zidar.

 

 

  1. Scurt si la obiect

Recruiterii prefera cv-urile compacte, care sunt usor de inteles si facil de gasit informatia. Pentru un student la inceput de drum, o pagina ar trebui sa fie suficienta.

 

TO DO: Scrie toate detaliile relevante, apoi vezi cum te poti incadra intr-o pagina, chiar daca ti se pare ca toate sunt importante, limiteaza-te la cele unde implicarea ta s-a soldat cu o serie de noi abilitati.

 

 

Fii atent ce postezi, cum arata profilurile tale pe social media pentru ca personal branding-ul este un lucru ce se construieste in timp.

 

 

4. Prezenta in social media

Facebook, Instagram, LinkedIn: din ce in ce mai multi recruiteri cauta sa cunoasca mai bine persoana pe care o considera potrivita pentru job pe retelele de socializare. Chiar daca parerile sunt impartite, existand voci care sustin ca viata personala este complet separata de cea profesionala, devine o practica des intalnita.

 

TO DO: Fii atent ce postezi, cum arata profilurile tale pe social media pentru ca personal branding-ul este un lucru ce se construieste in timp si nu ar fi prea placut sa apari taguit pe/sub mese :)

 

TRICK: Afla mai multe despre cum sa ai o prezenta profi in social media din articolul acesta:  Când profilul de Facebook devine CV

 

 

5. Asuma-ti varsta si fii responsabil

Exista situatii care nu fac deloc cinste generatiei tale: 

  • recruiterul programeaza interviul si candidatul nu apare, dar nici nu anunta ca a intervenit ceva si nu mai poate ajunge
  • odata ajuns la interviu, candidatul are slabe cunostinte despre compania unde vrea sa lucreze sau despre industria in care activeaza
  • intrebat puncte cheie din cv, candidatul prezinta situatii fantasmagorice si face oversell pe skill-uri

 

Credibilitatea acestor candidati este irevocabil deteriorata, motivul principal fiind lipsa asumarii responsabilitatii.

 

TO DO: Daca vrei sa fii considerat matur, responsabil, cu capul pe umeri, poarta-te ca atare: prezinta-te la interviu, fa un research despre companie, puncteaza la capitolul autenticitate si fii onest cu ceea ce stii, pentru ca mai devreme sau mai tarziu tot te vei lovi de situatii unde trebuie sa pui in aplicare ceea ce pretinzi ca stii.

 

 

Employee: Boss, I won’t be able to come to work today.

Boss: Why not?

Employee: It rained heavily in my area and the whole place is flooded.

Boss: You listed “swimming”  as your hobby in your CV. So hurry up and come to work! 

 

 




Vezi si:


fav
Cariera ta de succes: level 2 #CV-ul de nota 10 (prima parte)

Scrii, stergi, iar scrii, iar stergi – de cate ori ai patit asa cand iti faceai cv-ul? Cu totii am t...

Citeste mai mult
fav
Cariera ta de succes: level 3 #CV-ul de nota 10 (partea a doua)

In articolele anteriore,  am povestit despre cateva insight-uri de la recruiteri Cariera ta de ...

Citeste mai mult
fav
7 tips & tricks pentru interviul de angajare – Guest Post Valentina Vreme, Specialist Resurse Umane @ Valoris Center

 Stim ca job hunting-ul poate fi un proces lung si anevoios, mai ales in situatia in care esti...

Citeste mai mult

Scrie si tu un comentariu

Trebuie sa fii logat pentru a lasa un comentariu.

Lasă un răspuns