Corporația altfel sau ce am descoperit la filmările pentru pagina de carieră P&G România
Publicat pe 04 Aprilie 2019

Andreea Voicu
Andreea
|
fav

Corporația altfel sau ce am descoperit la filmările pentru pagina de carieră P&G România

Cum fiecare început trebuie marcat cu o nouă experiență, primavara a venit pentru noi cu șansa de a cunoaște o nouă echipă , care ne-a lăsat să ne băgăm nasul prin treburile lor, ca să vă povestim și vouă cum arată viața de profesionist din clădirile de sticlă din Pipera.

 

Așa se face că am mers să pregătim o nouă pagină de angajator la birourile P&G, compania FMCG care se află în spatele unor branduri cu care cei mai mulți dintre noi interacționăm aproape zilnic. De fapt, asta a fost pentru mine primul trigger care mi-a stârnit curiozitatea, posibilitatea de a cunoaște oamenii care lucrează la strategii pentru cele mai renumite branduri din piață, cum ar fi Gillette, Pantene, Old Spice, Ariel, Blend-a-Med și multe altele.

 

 

De cum am ajuns, impactul vizual a fost cel mai puternic. Preconcepțiile mele despre mediul corporate nu prea se potriveau cu mediul de lucru colorat și cald pe care l-am găsit acolo. Modul în care era organizat biroul a fost încă un soc, pentru că nu prea era birou, ci semăna mai mult cu o cafenea unde întâmplător oamenii au în față și niște laptopuri. Senzația asta este dată de faptul că sunt multe colțișoare amenajate special,  unele pentru discuții private, altele pentru întâlniri cu mai multi colegi.

Practic, era un echilibru perfect între intimitate și colaborare, fără a fi nimic care să te facă să te simți izolat, dar nici expus. Iar asta mi se pare interesant pentru că arată că există o cultură de colaborare în companie și îmi dă de înțeles că să ceri ajutorul sau părerea colegilor acolo nu este un tabu. Și asta cu siguranță se reflecta și în misiunea companiei de a aduce pe piața branduri și produse de consum create cu grijă și constant îmbunătățite.

 

 

Și acum ajungem la oamenii pe care i-am întâlnit. Fie că vorbim despre cei pe care i-am surprins cu coada ochiului în grădina interioară a clădirii, de cei care lucrau și discutau cu alți colegi în jurul nostru sau de cei care ne-au oferit testimonialele pentru pagina de cariera de pe cv30, un lucru se vedea clar: toți vorbeau cu pasiune despre ceea ce făceau. Și asta se vedea din interacțiunile lor libere, deschise și cu zâmbetul pe buze, nu încrâncenate și sobre cum poate mă așteptam să fie.

 

 

Am cunoscut oameni care au reușit să avanseze aproape ireal de repede în carieră (le poți asculta povestea intrând pe profilul companiei), ceea ce mă face să înțeleg că în cadrul echipei P&G se caută și se susține performanța, în care oamenii își dau interesul și vor să evolueze. Iar partea bună este ca au și cadrul care să le permită asta. Indiferent de background sau de experiența profesională, programele de training și internship pe care le pune la dispoziție P&G chiar îți oferă multe perspective profesionale și faptul că sunt considerați “CEO factory”  nu e doar un zvon. Am întâlnit persoane care exact asta au făcut și acum lucrează în companie, ba chiar în roluri de management.

 


 

Din ce în ce mai mult încep să cred că experiența mea la cv30 este despre depășit bariere - de mentalitate, de percepție și de preconcepții. Și e fain că pot să fac asta pentru mine, în timp ce noi, ca echipă, asta ne dorim să facem și pentru ceilalți. Să arătăm partea nevăzută din companii și să le facem accesibile pentru cei care nu au șansa să le viziteze. Iar dacă stârnim curiozitatea măcar într-un vizitator care nu s-a gândit până acum că în companii poate să fie și altfel, drumul către echipa potrivită este pe jumătate parcurs.




Scrie si tu un comentariu

Trebuie sa fii logat pentru a lasa un comentariu.

Lasă un răspuns