Cum sa te faci placut in cadrul interviurilor?
Publicat pe 11 Iulie 2017

Ionut Tudorache
Ionut
|
Content Contributor la cv30
1 fav

Cum sa te faci placut in cadrul interviurilor?

 

   Oricat de greu ti s-ar putea parea sa faci o prima impresie buna, mai ales cand esti coplesit de emotii, trebuie sa faci o prioritate din a te face placut in cadrul unui interviu. 

  Continutul interviului este mai putin important atata timp cat ai abilitatea de a atrage angajatorul de partea ta, raspunzandu-i la intrebari in asa fel incat sa ii comunici cat mai multe despre tine si, totodata, sa para ca rezonezi cu el. Zambeste-i, spune cateva lucruri pe care crezi ca vrea sa le auda din partea ta, gaseste cateva lucruri pe care le ai comun cu el si fii sigur ca-si va aminti de tine mult timp dupa ce ai raspunsul setului de intrebari.

 

   Iata un exemplu de ce este mai intai important sa fii placut ca persoana, iar apoi sa-ti fie apreciate abilitatile in domeniu: daca un senior manager il intreaba pe cel care ti-a luat interviul, la o saptamana distanta, ce parere si-a facut despre tine, iar primul raspuns va fi „Mi-a placut. A facut o impresie buna.”, atunci sigur isi vor aminti si detaliile. In schimb, daca nu te-au placut ca tipologie umana, este foarte putin probabil sa-si aduca aminte detalii despre raspunsurile tale.

 

 

Sursa: www.thebalance.com

 

 

    Nu ma intelege gresit! Atunci cand spun ca trebuie sa te faci placut in cadrul interviului, nu inseamna ca trebuie sa fii lingusitor. Pentru ca cineva sa te placa, este nevoie sa rezoneze cu tine. Si pentru ca acest lucru sa se intample trebuie sa existe o conexiune, pe care este foarte usor sa o legi cu celalalt daca urmezi sfaturile mai sus enuntate. Daca vei pleca la drum, avand drept “temelie” aceasta conexiune, iar pe marginea ei sa construiesti casa, prezentandu-ti calitatile, fii sigur ca vei avea sanse mari ca cel care ti-a luat interviul sa te perceapa drept o persoana simpatica.

 

   Prima impresie pe care o faci este deosebit de importanta pentru ca astfel vei da tonul. Un zambet, o strangere de mana ferma, dar prietenoasa si o impresie ca esti incantat sa interactionezi cu ei este un inceput bun. Apoi, trebuie sa le dai impresia ca ei detin controlul discutiei, astfel ca timp de cateva minute asculta-l pe celalalt ce are de zis si apoi ia tu cuvantul. Ofera raspunsuri scurte la inceput, dandu-i ocazia celui care iti ia interviul sa conduca conversatia in directia dorita. Asigura-te ca opiniile enuntate de tine sunt in conformitate cu ceea ce gandesti tu, in sensul in care celalalt ar putea simti daca ii aprobi parerea pentru a-l lingusi. Exprima-ti punctele de vedere chiar si atunci cand nu coincide cu ale celui care iti ia interviul, insa fa-o intotdeauna intr-o maniera respectuoasa.

 

 

 

Sursa articol: www.linkedin.com



Vezi si:


fav
10 mituri despre interviul de angajare

Nu demult, ma mutam in Bucuresti cu obiectivul clar de a-mi gasi un internship sau un job. Ceea ce...

Citeste mai mult
fav
2 motive pentru care “minunatul” CV iti poate ridica niste semne de intrebare

    Esti cat se poate de calificat pentru pozitia pentru care optezi, iar CV-ul tau...

Citeste mai mult
fav
12 intrebari amuzante care iti vor perturba mintea la interviu

  Cand un hotdog se fierbe, in ce parte plezneste si de ce? Aceasta este una din intrebarile...

Citeste mai mult

Scrie si tu un comentariu

Trebuie sa fii logat pentru a lasa un comentariu.

Lasă un răspuns