În vizită la Veeam Software @ Career Shadowing
Publicat pe 13 Mai 2019

Andreea Voicu
Andreea
|
fav

În vizită la Veeam Software @ Career Shadowing

În căutarea unor noi experiențe care să ne deschidă și mai mult orizonturile carierei, am mers să facem o vizită companiei Veeam Software, ca să descoperim mediul lor de lucru, ce îi definește ca echipă și cum arată o zi în compania lor.

 

Nici de această dată nu am mers singuri, ci am fost însoțiți de 12 studenți de la Facultatea de Limbi și Literaturi Străine, curioși să afle cât mai multe despre oportunitățile de a-ți creiona o carieră în Veeam Software, chiar de la specialiștii în recrutare și vânzări.

 

 

Evenimentul a început cu un tur al biroului, în care am descoperit că mersul la birou poate fi o adevarată călătorie, cel puțin pentru primele zile. Spun asta pentru că fiecare cameră era amenajată diferit, iar grija pentru detalii se vedea imediat. De la denumirile încăperilor, inspirate de supereroi, până la design și poziționare, era clar vizibil că întreaga cultură a companiei este centrată în jurul creării unei atmosfere de lucru plăcute, fără presiune, care îți dădea senzația că ești alături de niște oameni dedicați, pasionați de ceea ce fac și gata oricând să facă din activitățile lor zilnice o misiune de supereroi.

 

 

Tot în cadrul turului am surprins diversitatea culturală care domina în companie. Majoritatea activităților se desfășoară în mai multe limbi străine, așa că ești înconjurat permanent de o grămadă de elemente specifice fiecărei culturi și de oamenii cu care poți să împărtășești la infinit idei, fără să te plictisești. Asta arată de fapt și dinamismul companiei, dar și faptul că își respectă misiunea de a oferi servicii software de calitate la nivel global.

 

După ce am terminat prima activitate, am început un workshop alături de Anzhelika Bokalova, Sales Manager în cadrul companiei, care ne-a făcut să vedem departamentul de vânzări dintr-o nouă perspectivă. Probabil că părerea generală despre vânzări este diferită de ce se întâmplă concret, în realitate, iar Anzhelika ne-a arătat cât de complex este, de fapt, acest domeniu. Preconcepția este că tot ce faci este să suni mecanic clienți, însă am văzut că de fapt lucrurile sunt mult mai umane, este nevoie de multă empatie, de multa împlicare și de creativitate, pentru a descoperi cele mai potrivite abordări.

 

 

În final nu este vorba despre vânzări, ci despre a oferi clenților tăi soluții pentru problemele lor, iar perspectiva asta schimbă deja radical totul. Partea interesantă a workshop-ului a fost că fiecare idee a fost susținută printr-un fragment dintr-un film celebru, iar întrebările și răspunsurile apăreau etapă cu etapă, ceea ce ne-a provocat să le gândim singuri și a aprins câteva beculețe pentru fiecare.

 

 

Așa am reușit cu toții să scăpăm de ceva preconcepții și să fim gata pentru următoarea etapă. Elena, recruiter în cadrul Veeam Sofware, a pregătit o serie de sfaturi pentru redactarea unui CV, iar studenții au avut parte de multe insight-uri din interiorul departamentului de recrutare. Ea ne-a arătat că, de multe ori, personalitatea și tipologia candidatului care vine la un interviu sunt cele mai importante, astfel că și în lipsa unei experiente de lucru vaste, un student are toate șansele să își înceapă cariera într-o companie mare.

 

 

Deși poate nu e evident, foarte important este să ne folosim de orice activități sau proiecte desfășurate în timpul facultății, pentru că Elena ne-a dezvăluit că asta arată skill-urile pe care le avem și denotă implicare, caracterstici importante pentru un recruiter. Practic asta face parte din strategia de a te vinde cât mai bine.

 

 

 

Studenții au avut ocazia să și pună în aplicare toate sfaturile primite, într-o sesiune de speed networking. Alături de mai mulți reprezentanți din departamentul de resurse umane, au simulat un interviu de angajare în care au vorbit despre ei, despre pasiunile și planurile de viitor pe care le au. A fost ocazia perfectă să exerseze tot ce au învățat, iar fiecare dintre ei a primit feedback din partea specialiștilor.

 

 

 

Cam așa ne-am petrecut noi o zi alături de Veeam Software, învățând o grămadă de lucruri noi și explorând mediul lor de lucru. Cel mai valoros a fost faptul că sfaturile au fost unele practice, care chiar se pot aplica în viața reală, așa că fiecare dintre noi a rămas cu lucruri utile și și-a răspuns, cu ajutorul echipei, la întrebările despre cariera pe care le avea.

 

 

Atât pentru studenți, cât și pentru noi, surpriza a fost să găsim la Veeam Software oameni transparenți, dispuși să discute sincer și să răspundă onest la toate întrebările despre vânzări sau recrutare, domenii care de multe ori sunt tratate în industrie cu mănuși și cu răspunsuri echivoce.

 

 

Așa am putut să aflăm substraturile procesului de recrutare din companie și să ne dăm seama că lipsa de experiență poate fi ușor depășită dacă arăți deschidere de a învăța, pentru că, în final, personalitatea și dorința de a evolua sunt trăsăturile care te aduc mai aproape de job-ul dorit.




Scrie si tu un comentariu

Trebuie sa fii logat pentru a lasa un comentariu.

Lasă un răspuns