Descoperă povestea GRS Vezi compania

Overtime – pro sau contra? [Guest post: Andreea Rada – Marketing & Communications Specialist @ Global Remote Services]
Publicat pe 06 Noiembrie 2016

cv30
cv30
|
fav

Overtime – pro sau contra? [Guest post: Andreea Rada – Marketing & Communications Specialist @ Global Remote Services]

 

Doisprezece ani de munca m-au invatat ca overtime-ul nu este ceva cu care sa rezonez. La inceputul carierei mele nu aveam nicio problema sa raman peste program, din pacate nu imi amintesc exact motivele, nu stiu daca am facut-o pentru ca imi doream sa avansez, asa cerea jobul sau, poate, pur si simplu pentru ca nu eram eficienta.

 

Acum nu mai fac asta, imi eficientizez activitatile astfel incat atunci cand “se suna” imi iau “ghiozdanul” si fug spre fericire.

 

Da, da, am zis fericire… ei, probabil ca am exagerat putin in exprimare, cert este ca timpul meu liber este foarte scurt, in consecinta este si foarte pretios. La fel de pretios ar trebui sa fie si al vostru!

 

Sunt multe motivele pentru care angajatii stau peste program. Dar, daca aleg sa faca asta trebuie sa fie constienti ca, la fel ca orice alta decizie, si aceasta trebuie sa fie una asumata.

 

Intr-o lume ideala nicio companie nu ar trebui sa incurajeze overtime-ul repetat. Experienta ne arata ca orice exces duce la saturatie, iar in aceasta situatie excesul poate duce la o scadere a productivitatii, a motivatiei, a calitatii vietii personale si iti poate schimba perceptia despre companie.

 

 

Este overtime-ul repetat benefic pentru companii?

 

Pe scurt, nu! Angajatii care raman adesea peste program sunt mai obositi, oboseala creste rata greselilor si afecteaza judecata, iar aceste lucruri afecteaza compania.

 

Este o senzatie falsa aceea ca overtime-ul iti va aduce mai multi bani si ca, in consecinta, asta te va ajuta sa iti imbunatatesti nivelul de calitate al vietii. Nu poti fi in doua locuri deodata, asa ca nu vei putea sa te bucuri de prieteni sau familie daca faci ore suplimentare.

 

Pana si filosoful Seneca ne indeamna sa avem grija cum ne organizam timpul: “Vei auzi multi oameni spunand: Dupa cel de-al cincizecilea an ma retrag intr-o viata tihnita, iar cel de-al saizecilea an ma va scuti de indatoririle publice. Si, la urma urmei, ce garantie ai ca vei avea o viata lunga? Cine iti va ingadui sa iti parcurgi viata asa cum planuiesti?” (Seneca, Alt timp nu am).

 

Sunt foarte multe companiile unde angajatii care obisnuiesc sa stea peste program sunt catalogati ca fiind neproductivi. Ba mai mult, ca sa fie totul roz, uneori managerii nici nu observa ca faci overtime. Asa ca, trebuie sa iti schimbi planurile daca, cumva, te-ai gandit sa ii intri in gratii vreunui manager prin ore suplimentare.

 

Concluzia generala este ca overtime-ul repetat nu iti este benefic dar, experienta in munca te va invata sa iti tragi propriile concluzii despre acest subiect. Cu siguranta, de-a lungul carierei tale va fi necesar sa ramai peste program de cateva ori. Vezi cum te simti, cat de mult te afecteaza si analizeaza cum priveste compania aceasta activitate. Atat timp cat nu exagerezi, si iei in calcul toate aspectele, totul va fi in regula.

 

 

 

 

Material scris de Andreea Rada -  Marketing & Communications Specialist @ Global Remote Services

 

grs

 

 

 

In lipsa unui acord scris din partea cv30, puteti prelua maxim 300 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil link-ul articolului http://www.cv30.co/overtime-pro-sau-contra/



Vezi si:


vezi detalii
Global Remote Services
Outsourcing / Call center | Bucuresti, Piatra Neamt
fav
fav
Vibe-ul din companii: Global Remote Services

O noua zi, o noua super companie - astazi avem in prim-plan Global Remote Services (GRS), o...

Citeste mai mult
Vezi detalii job
Global Remote Services
Helpdesk Assistant with Italian and English @ GRS
Full time | Entry Level
fav