Salariile entry-level pentru tinerii absolvenți
Publicat pe 20 Octombrie 2015

cv30
cv30
|
fav

Salariile entry-level pentru tinerii absolvenți

Salariile pe care le oferă companiile tinerilor care ies de pe băncile școlilor variază foarte mult în funcție de domeniul în care aceștia s-au specializat, astfel că începutul de drum în viața profesională pentru un absolvent de liceu sau de școală profesională poate porni de la nivelul salariului minim pe economie și poate ajunge la 700 de euro pentru unii dintre absolvenții de facultate.

 


De departe, cele mai mari oferte salariale în acest moment sunt pentru tinerii absolvenți de facultate cu profil IT, care pot câștiga, fără să aibă deloc experiență, salarii cuprinse între 500 și 700 de euro net pe lună.

Companiile sunt generoase cu ofertele salariale pentru cei care cunosc un limbaj de programare pentru că, în ultimii ani, industria serviciilor informatice s-a dezvoltat foarte mult în raport cu alte domenii, iar cifrele de școlarizare din facultățile care pregătesc IT-ști nu au ținut pasul cu avansul tehnologiei. Astfel, s-a ajuns în situația în care cei 7.000 de tineri care termină anual o facultate cu specializarea în IT în România să fie insuficienți pentru cantitatea de oferte de angajare ale firmelor de dezvoltare de software.

Un salariu de entry-level aproape dublu față de salariul mediu pe economie (care este de circa 380 de euro net pe lună) pot obține și tinerii care se angajează ca însoțitori de bord la o companie de transporturi aeriene. Munca în cadrul unui operator aerian poate îndeplini visul celor care își doresc să călătorească, dar candidații trebuie să îndeplinească cerințele companiei privind condițiile fizice și de sănătate, precum și cunoștințele de limbă engleză sau de absolvire a examenului de bacalaureat.

 

La mare căutare sunt și vorbitorii de limbi străine, mai ales cei capabili să vorbească la nivel mulțumitor o limbă exotică, în această categorie intrând olandeza, norvegiana sau finlandeza.

 

Un sector în care salariile absolvenților pot crește semnificativ în intervale relativ scurte de timp este acela al serviciilor de externalizare, unde companiile caută, în special, tineri care să vorbească încă o limbă străină pe lângă engleză, pentru a oferi suport clienților din alte state din Europa. Fie că se ocupă de un proces mic din activitatea de contabilitate a unei firme din Franța sau asistă prin telefon, în limba germană, un client care are o problemă cu o factură sau cu un produs cumpărat, tinerii pot avea planuri de carieră bine conturate în astfel de organizații.

La mare căutare sunt și vorbitorii de limbi străine, mai ales cei capabili să vorbească la nivel mulțumitor o limbă exotică, în această categorie intrând olandeza, norvegiana sau finlandeza, pe care companiile abia așteaptă să îi recruteze pentru munca în call center, în astfel de cazuri salariile depășind 1.000 - 1.500 de euro net pe lună.

Pentru cei care vor o carieră în domeniul serviciilor medicale, din păcate, salariile la nivel de entry level sunt foarte mici pentru medicii debutanți, în ciuda faptului că pentru această profesie atât perioada de studiu, cât și responsabilitățile jobului sunt mult mai complexe decât în alte meserii. Dacă pentru un medic stagiar salariul începe de la 200 de euro net pe lună, venituri mai mari la început de carieră se pot obține în domeniul farmaceutic, având în vedere că un farmacist câștigă peste 450 de euro net pe lună, iar aceasta a fost una dintre profesiile pentru care s-au tot făcut angajări în ultimii ani.

La fel ca în cazul medicilor, și profesorii debutanți au salarii foarte mici, care pornesc de la 200 de euro net pe lună, însă cei care au vocație pentru a practica această profesie găsesc metode de a-și suplimenta veniturile, fie prin acordarea de meditații, fie prin implicarea în proiecte cu finanțare europeană, care adesea le modifică substanțial veniturile. În plus, profesorii pot opta și pentru o carieră în învățământul privat, mai ales că în ultimii ani, în orașele mari din țară, unele școli private au devenit competiție serioasă pentru cele mai bune școli de stat. Iar salariile de la privat în acest domeniu sunt adesea duble față de cele de la stat.

Absolvenții buni de inginerie sunt, și ei, o pasăre rară pe piața muncii pentru companiile care fac angajări, astfel că cei specializați în agronomie sau în construcții și care au experiență practică, cât de puțină, pe piața muncii, pot începe cariera cu salarii care depășesc 400 de euro net pe lună.

 

Angajatorii din industrie, mai ales din producția de componente auto, au nevoie ca de apă de oameni care să cunoască o meserie, astfel că au ajuns să recruteze sudori sau sculer-matrițeri pe salarii de peste 500 de euro net pe lună.

 

Ofertele salariale mai ”generoase” făcute de către angajatori nu se limitează doar la absolvenții de facultate. Angajatorii din industrie, mai ales din producția de componente auto, au nevoie ca de apă de oameni care să cunoască o meserie, astfel că au ajuns să recruteze sudori sau sculer-matrițeri pe salarii de peste 500 de euro net pe lună. Ca urmare a faptului că numărul școlilor profesionale a scăzut dramatic în ultimii ani, dar și a dezinteresului tinerilor pentru a învăța o meserie, pentru unele meserii au dispărut efectiv candidații, de aceea, atunci când găsesc un astfel de specialist, angajatorii plusează la salariu fără să stea pe gânduri.

 

În concluzie, cunoașterea a cel puțin o limbă străină și a unor noțiuni mai complexe de utilizare a unor programe pe calculator sau chiar învățarea unei meserii pot aduce salarii foarte bune pentru cei care vor să se angajeze. Diploma obținută devine irelevantă în fața unei mase de angajatori care își doresc să vadă câteva competențe clar formate ale tinerilor care vin la interviul de angajare.

Exemple de salarii oferite de angajatorii din România pentru poziții entry-level:

IT  500 - 700 €

Transporturi aeriene (însoțitor de bord)  700 €

Inginerie - agricultură 600 € 

Inginerie - construcții  330 - 560 €

Farmacie  450 - 680 €

Cercetare de piață  350 - 450 €

Telecomunicații  400 €

Vânzări 340 - 380 € 

Avocatură  300 - 500 € 

Contabilitate  300 - 400 €

Servicii de externalizare (BPO)  250 - 300 €

Bancar 270 € 

Poliție - agent  250 €

Învățământ - cadru didactic debutant  200 - 230 €

Medicină - medic stagiar  200 - 230 €

Call center 200 - 300 € 

Industria textilă  150 €

Hoteluri  150  €

Retail alimentar (hipermarket / supermarket)  150 €

 

Sursa: date centralizate pe baza informațiilor furnizate de angajatori

 

Notă: informațiile prezentate se referă la salariul net de încadrare, la care se pot adăuga beneficii de tipul bonurilor de masă sau abonamente medicale

 


Articol apărut în ediția 2014 – 2015 a catalogului cv30




Scrie si tu un comentariu

Trebuie sa fii logat pentru a lasa un comentariu.

Lasă un răspuns