Sfaturi pentru o scrisoare de intentie de nota 10
Publicat pe 02 Martie 2017

Sasha Dobre
Sasha
|
Content Creator la cv30
fav

Sfaturi pentru o scrisoare de intentie de nota 10

In ultimii ani, scrisoarea de intentie a devenit la fel de importanta ca si CV-ul sau chiar mai importanta pentru anumite posturi. Daca CV-ul este cartea ta de vizita, atunci scrisoarea de intentie poate fi vazuta ca o strangerea de mana cu anagajatorul. E momentul in care ai sansa sa te introduci si sa explici de ce vrei respectivul post si de ce tu esti persoana cea mai potrivita pentru a-l ocupa.

Cand vrei sa te angajezi, scrisoarea de intentie este un element obligatoriu, indiferent daca ti se solicita sau nu. Oricare ar fi jobul la care te inscrii, compania angajatoare vrea sa vada dincolo de experienta din CV si sa afle mai multe despre tine inca din prima faza de selectie. Scopul este de a observa daca exista o „potrivire” intre voi si daca ai ce este necesar pentru urmatoarele etape ale procesului de recrutare.

Asadar, cu siguranta nu doresti ca scrisoarea ta sa fie la fel ca restul sau, si mai rau, sa nu prezinte deloc interes pentru reprezentantul HR si sa nu fie nici macar citita. Ca sa te asiguri ca aceste lucruri nu se intampla si ca iesi in evidenta intr-un mod pozitiv, ti-am pregatit sfaturi constructive pentru o scrisoare de intentie de nota 10:

 

  1. Continua CV-ul, nu il repeta

Angajatorul nu o sa vrea sa citeasca in scrisoare de intentie o rearanjare a ideilor din CV-ul pe care abia l-a vazut, va insemna pentru el o pierdere de timp si o sa dai impresia ca nu esti suficient de interesat de job.

Daca in CV informatiile trebuie sa fie mai structurate, aici ai sansa sa le continui, oferind explicatii mai detaliate. Spre exemplu, daca in CV ai scris ca ai implementat o strategie de marketing, in scrisoare explica modul in care ai facut-o si de ce experienta acumulata te va ajuta la viitorul loc de munca.

 

  1. Fii scurt si la obiect

O scrisoare de intentie scurta si la obiect are mai multe sanse sa fie citita de cel care selecteaza candidatii pentru interviu. Precizeaza experientele care conteaza cel mai mult pentru functia si domeniul pentru care candidezi si foloseste aptitudini cheie care sa sublinieze ca indeplinesti cerintele jobului. Asigura-te ca scrisoarea ta este de maxim o pagina, ca sa invite la a fi citita.

 

  1. Arata ce poti face tu pentru companie, nu invers

 

Sursa: Vietnam Manpower

 

Este subinteles pentru angajator faptul ca vrei sa castigi diverse aptitudini la noul job, insa ceea ce il intereseaza cel mai mult este cu ce poti tu sa contribui. Expune-ti punctele forte cu ajutorul carora vei indeplini sarcinile viitorului loc de munca. Mai mult, vino cu exemple clare despre cum ai gestionat o anumita situatie si ce rezultate ai obtinut, care sa te califice si mai mult pentru job.

 

  1.  Fii corect

Ce vreau sa spun este ca e foarte important sa scrii corect si inainte de toate, sa fii sincer.

Gramatica unei scrisori de intentie este extrem de importanta, asa ca acorda-i timp si mare atentie.  Se poate ca de la oboseala sau prea mult entuziasm sa ti se strecoare cateva greseli, nu le lasa sa iti scape printre degete. Asa ca, dupa redactare si o prealabila corectare, e indicat sa rogi pe cineva sa-ti revizuiasa textul. Se poate sa te alegi si cu niste sfaturi valoroase cu ajutorul carora sa poti imbunatati calitatea scrisorii.

Totodata, iti recomand sa fii cat se poate de sincer, nu te supraevalua si vino cu exemple reale din propria experienta. Specialistii de HR mereu vor aprecia onestitatea, mai presus de orice rol pe care l-ai detinut sau de abilitatile dobandite.

 

 

                              

 

 

  1. Iesi in evidenta

 

Sursa: Sitefinity

 

Sunt anumite reguli de buna practica, ca cele precizate in articol, de care e nevoie sa tii cont atunci cand redactezi o scrisoare de motivatie. Insa scrisoarea ta nu trebuie lasata sa se piarda printre scrisorile celorlati candidati. In corpul scrisorii adauga cateva elemente neasteptate, prin care sa surprinzi anagajatorul intr-un mod placut. Nu te incorseta respectand toate regulile in detaliu si incearca sa fii memorabil cu cateva elemente distinctive.

 

  1. Personalizeaza-ti fiecare scrisoare

Angajatorul cauta sa vada ca orice candidat nutreste interes si pasiune pentru functia la care candideaza. Iar scrisoare de motivatie iti ofera spatiul potrivit pentri a-ti arata entuziasmul; descrie, spre exemplu, ce iti place cel mai mult la companie si cum te aliniezi tu cu lucrurile respective sau chiar, cum le poti dezvolta.

Inainte sa te apuci sa redactezi, petrece cateva minute pe site-urile unde gasesti informatii despre institutia angajatoare. Te va ajuta sa-ti faci o parere despre cultura, istoria si modul de lucru, aspecte pe care vei vrea sa le iei in calcul cand alcatuiesti scrisoarea.

 

  1. Specifica datele de contact

 

Sursa: LinkedIn

 

Chiar daca le-ai adaugat deja in CV, e important ca datele tale de contact sa se regaseasca si in scrisoare de intentie. Precizeaza numele, numarul de telefon si o adresa de mail, pentru ca HR-ului sa-i fie la indemana sa te gaseasca, pentru ca, nu-i asa, vrei sa fii contactat cat mai repede.

 

In concluzie, pentru viitoarele joburi la care te inscrii, nu uita de scrisoarea de intentie - sa fie scurta, captivanta si sincera. Fara indoiala, te va trimite la interviu si iti va aduce mai aproape jobul visat.

PS: Pentru inspiratie, te invit sa citesti The 8 Cover Letters You Need to Read Now, cu exemple de scrisori de succes sau sa descarci modele de scrisori de intentie de la sfarsitul articolului Ce informatii contine scrisoarea de intentie?.

 

Spor la redactare!




Vezi si:


fav
5 lucruri pe care trebuie sa le faci cand iti cauti un job

Pentru un candidat, procesul dinaintea angajarii nu este deloc unul simplu. E nevoie de multa...

Citeste mai mult
fav
3 motive pentru care CV-ul tău nu este atât de puternic pe cât crezi

Surprizele sunt minunate, nu? Cine nu se bucură când găseşte bani într-o geacă pe care nu a mai purt...

Citeste mai mult
fav
7 întrebări care te fac un candidat remarcabil

Ți s-a întâmplat vreodată ca în timpul interviului, interviatorul sa spună: Ai întrebări? , și tu să...

Citeste mai mult

Scrie si tu un comentariu

Trebuie sa fii logat pentru a lasa un comentariu.

Lasă un răspuns