Top 10 intrebari pe care sa le pui la un interviu ca sa obtii jobul dorit
Publicat pe 12 Februarie 2017

Sasha Dobre
Sasha
|
Content Creator la cv30
2 fav

Top 10 intrebari pe care sa le pui la un interviu ca sa obtii jobul dorit

Interviul reprezinta o etapa cruciala in procesul de angajare. Este important sa-i intelegem bine scopul si ce e necesar sa facem in postura de candidati pentru a obtine locul de munca dorit. Pe de o parte, interviul este oportunitatea angajatorului sa aleaga cel mai potrivit candidat, dar este si sansa ta sa intelegi mai bine daca jobul vizat corespunde in linii mare cu ceea ce-ti doresti. Iar asta presupune, pe langa raspunsuri excelente, si intrebari pe masura.

 

Inainte de orice interviu, este recomandat sa-ti pregatesti intrebarile pe care le ai cu privire la jobul dorit, iar pe parcurs, in functie de cum decurge discutia, sa-ti notezi nelamuririle pe care le ai. Si atunci cand momentul oportun apare, nu ezita sa pui intrebarile care iti vor da o imagine mai clara despre viitorul loc de munca, companie, precum si despre oamenii alaturi de care vei lucra. Totodata, te vor ajuta sa-i arati angajatorului interesul pe care-l manifesti pentru postul pe care vrei sa-l obtii.

 

Ca sa-ti vin in ajutor, am creat un top 10 al intrebarilor pe care sa le pui la un interviu si care te pot ajuta sa primesti jobul mult dorit:

 

1. Cum descrieti un candidat ideal?

 

Aceasta e o intrebare excelenta pentru a-l face pe intervievator sa-ti arate mai in detaliu ce fel de candidat este dorit cel mai mult in companie. Fii atent la descrierea lui, iar daca mentioneaza o caracteristica pe care nu ai acoperit-o, acum este o buna sansa sa faci asta.

 

2. Ce va place cel mai mult la mediul de lucru din aceasta companie?

 

Prin raspunsul obtinut, ar trebui sa-ti dai seama daca cel care iti tine interviul, este un angajat multumit in general de conditiile de munca si de atmosfera de la job. Daca evita sa-ti raspunda si realizezi ca incearca sa-ti ascunda anumite lucruri, e clar ca il nemultumesc nenumarate aspecte. Desigur, nu lua ca mari minusuri un salariu care il nu-l satisface doar pe acel angajat sau o evolutie a sa mai greoaie. Se poate sa fie aproape in totalitate vina lui, asa ca fii foarte cumpatat cu privire la concluzia din urma acestor raspunsuri.

 

Office-Party-Etiquette

Sursa: Personalitytutor.com

 

3. Care sunt planurile de dezvoltare ale companiei in urmatorii ani?

 

Daca esti cu adevarat interesat de jobul pentru care candidezi, vei vrea sa stii si planurile de dezvoltare ale companiei. Asta pentru a vedea daca pozitia ta este relevanta in dezvoltarea respectiva. Si automat, iti vei face o parere despre modul in care poti creste si tu odata cu firma in urmatoarea perioada.

 

4. De ce este nevoie de un om pentru acest post?

 

Informatiile aflate cu aceasta intrebare o sa-ti spuna daca pozitia pentru care candidezi a mai fost ocupata inainte de catre o alta persoana, ce fel de persoana era aceea, daca a fost concediata sau si-a dat demisia. Toate iti pot oferi o imagine asupra firmei: angajatii sunt fericiti sau nu, locul de munca e unul favorabil sau dimpotriva. De asemenea, se poate ca acest post sa fie scos la concurs pe motivul ca se doreste dezvoltarea unei anumite arii. In acest caz mai poti reveni la discutia de la punctul 3, in masura in care consideri ca nu ai acoperit anumite aspecte.

 

5. Voi lucra independent sau in echipa?

 

Cu aceasta intrebare te vei pozitiona deja in postura in care ai obtinut jobul - asta denota siguranta in fortele proprii si nu poate fi decat un atu. Raspunsul recrutorului ar trebui sa-ti arate cu ce fel de oameni vei interactiona zilnic, cat de mult si daca, cumva, te afli in subordinea directa a cuiva sau trebuie sa fii raspunzator de cineva anume.

 

Sursa: sloangroupinternational.com

 

6. Puteti sa-mi expuneti sarcinile pe care le voi avea cand voi fi angajat?

 

Informatiile aflate aici te vor ajuta sa-ti faci o idee mai buna despre fisa postului tau si daca e nevoie sa faci si altceva pe langa ea. Daca nu iti este clar din raspunsul recrutorului, nu ezita sa-i pui alte intrebari. Te ajuta sa nu ai parte de surprize neplacute cand incepi jobul, cum ar fi multe alte sarcini, la care nici macar nu te gandeai.

 

7. Care sunt pozitiile pe care pot avansa in viitor si ce progrese trebuie sa fac ca sa ajung acolo?

 

Cu aceasta intrebare vei arata inca o data interes pentru pozitia vizata si faptul ca te vezi ocupand aceasta pozitie. Mai mult, demonstrezi dorinta de a o depasi cat de repede si a trece la urmatorul nivel. Ambitia si curiozitatea vor iesi la iveala - 2 abilitati importante pe care angajatorii le cauta la viitori angajati.

 

8. Cum imi vor fi masurate performantele?

 

Ca sa ajungi intr-o pozitie mai inalta, cu siguranta vei vrea sa stii modul in care performantele tale vor fi masurate pentru a intelege pe ce aspecte trebuie sa mizezi. Mai mult, vei mai afla informatii despre modul de lucru al companiei, cat de organizati sunt angajatii si ce pret pun pe performantele individuale.

 

9. Care sunt pasii urmatori dupa finalizarea interviului?

 

Cu siguranta, cu aceasta intrebare vei demonstra incredere in sine pentru ca te vizualizezi deja trecut de interviu. Vei arata si entuziasmul de a ocupa cat mai repede pozitia deschisa. Iar daca intervievatorul omite sa iti spuna cand iti va da un raspuns cu privire la rezultatul discutiei, nu ezita si intreaba-l tu. Doar nu vrei sa pleci fara sa afli asta, nu?

 

leading-questions-800x400

Sursa: UserVoice Blog

 

10. Va mai pot ajuta cu alte informatii despre mine?

 

Aceasta ultima intrebare nu este una optionala, ci o pun pe lista celor importante, tocmai pentru ca este ca o sansa finala sa demonstrezi ca iti pasa de job. In plus, mai ai timp sa arati cateva din punctele tale forte. Cine stie, poate angajatorului ii vine in minte o intrebare care te va face sa dai raspunsul cheie in luarea deciziei de anagajare.


Pe langa toate aceste intrebari, cel mai important e sa fii sigur pe tine, sa-ti lasi emotiile deoparte si sa-i arati angajatorului un „tu” autentic, cu dorinta de munca, interes si pasiune pentru postul dorit.




Vezi si:


fav
5 sfaturi pentru prezenta la interviu [Guest post: Alina Vlagea – Junior Recruiter @ Global Remote Services]

  Te trezesti dimineata cu mii de ganduri, pregatesti cafeaua si micul dejun si prin cap...

Citeste mai mult
fav
10 mituri despre interviul de angajare

Nu demult, ma mutam in Bucuresti cu obiectivul clar de a-mi gasi un internship sau un job. Ceea ce...

Citeste mai mult
fav
7 tips & tricks pentru interviul de angajare – Guest Post Valentina Vreme, Specialist Resurse Umane @ Valoris Center

 Stim ca job hunting-ul poate fi un proces lung si anevoios, mai ales in situatia in care esti...

Citeste mai mult

Scrie si tu un comentariu

Trebuie sa fii logat pentru a lasa un comentariu.

Lasă un răspuns