Emoțiile – Capitolul II: Încrederea
Publicat pe 09 Ian 2017

cv30
cv30
|
fav

Unde găsim încrederea?

 

Printre cele opt emoții principale din cercul emoțiilor, se regăsește și încrederea. Robert Plutchik a poziționat emoțiile în cerc astfel încât o emoție principală este într-o strânsă legătură cu două emoții secundare. Voi pune accent mult pe relații, astfel încât să putem contura cele trei emoții. Încrederea reprezintă punctul în care te poți baza pe un fapt, un obiect sau o persoană, fără să te gândești la consecințe.  Dacă nu avem suficientă încredere sau nici măcar nu ne gândim la noțiunea de încredere, suntem doar la nivelul de acceptare (emoție secundară), iar dacă nivelul de încredere este exagerat, astfel încât suntem dispuși să facem aproape orice, suntem la nivelul de admirație (emoție secundară). Astfel că emoția devine foarte interesantă, prin faptul că limita dintre ea și cele două emoții secundare este foarte subțire. La polul opus găsimdezgustul, care se află între plictiseală și silă.

 

incredere

 

 

Pentru a înțelege mai bine ce reprezintă și cum se manifestă încrederea, o să folosim alt personaj fictiv – Andra, în vârstă de 21 de ani.

 

Când ne confruntăm cu aceste emoții?

 

  • Acceptare (Motivare și Încredere) – Andra este la facultate în București. Se înțelege bine cu toți colegii de grupă, ei fiind un colectiv foarte unit. La începutul anului universitar merg să țin un training de ”Motivare și Încredere” în facultatea respectivă. Printre cei 18 participanți, se află și ea. Primește cu interes informațiile pe care eu le livrez, uneori își notează în carnețel, dar nu empatizează foarte mult cu mine. În pauza de la training vine la mine și îmi pune câteva întrebări, pare foarte interesată de training, dar mai ales de modul în care poate să devină și ea trainer. Am simțit o urmă de prietenie din partea ei. Emoția prin care ea a trecut se numește acceptare, adică nu poate să aibă încredere în mine și, în același timp, nu este o persoană indiferentă față de mine, fiind un participant compliant.

 

 

  • Încredere (Public Speaking și Leadership) – La prima ediție a cursului de Public Speaking și Leadership am empatizat foarte mult cu toți participanții, astfel încât aproape toți au trecut pragul spre acceptare. Printre participanți se afla și Andra, o fată amabilă, dar foarte introvertită, cu care am interacționat absolut normal. Ea nu se simțea foarte bine, deoarece avea anumite probleme și supărări de care eu nu aveam habar. Faptul că trainerii au fost foarte deschiși la acest training, s-au apropiat mult de participanți și au povestit din experiența lor, a făcut-o pe Andra să aibă încredere în ei. Probabil și prin prisma faptului că ea avea nevoie de o astfel de apropiere în acel moment. Într-un moment mai sensibil al zilei, ea a început să ne povestească despre problemele ei de parcă ne cunoșteam de câțiva ani. A trecut de la acceptare la încredere. A spart astfel barierele și s-a deschis în fața noastră, a plâns, a povestit și a fost ascultată.

 

Sursa:http://anecdote.com

 

 

  • Admirație (Leadership) – Primul training de Leadership complex pe care-l țin în București dar și cel mai lung. A durat 11 ore fără pauză, timp în care am avut o grupă foarte bună de participanți. Am terminat cu același număr de participanți cu care am și început, lucru care nu prea se mai întâmplă în ultima vreme. La finalul trainingului vin la mine trei participanți: Andra, Ionuț și Vlad. Ionuț mă roagă să-i recomand câteva cărți bune din care să citească despre leadership. Vlad mă întreabă când și unde o să mai țin traininguri, fiind interesat și de alte teme. Andra mă întreabă dacă poate să participe la următorul meu training, cum poate să ajungă și ea trainer, unde fac voluntariat și dacă poate și ea să facă voluntariat în același loc. Din entuziasmul pe care ea l-a avut în acel moment mi-am dat seama că încrederea pe care ea o are în mine este excesivă. Puteam să fac voluntariat oriunde, să o iau după mine și să-i spun că dacă urmează anumiți pași, poate să ajungă trainer în 6 luni. Ar fi mers perfect și aș fi avut lângă mine un voluntar activ pregătit pentru orice tip de activitate. Astfel admirația depășește anumite limite pe care încrederea le impune, iar din punctul meu de vedere blochează puțin realitatea, limitând gândirea rațională a persoanei respective. De aici și tendința de a crede orice – admirație.

 

 

Am să discut în următoarele postări despre celelalte 6 emoții principale, după care am să vă povestesc despre alte 8 emoții pe care Plutchik nu le consideră principale, dar pe care eu le găsesc interesante.

 

Sursa material: andrioaiecozmin.wordpress.com




Vezi si:


fav
„Cum pot sa ma dezvolt?”

 Timp de citire: 6 minute  Eram intr-o discutie simpla, cand am primit o intrebare aparent simpla: C...

Citeste mai mult
fav
7 citate care mi-au schimbat viata

Nu, nu exagerez deloc cu titlul. Chiar daca va intrebati cum simple cuvinte iti pot schimba viata,...

Citeste mai mult
fav
Ce imi doresc in anul 2017?

Aceasta este o scrisoare pentru noul an, 2017. Insa inainte de toate, nu as putea sa nu-i acord...

Citeste mai mult

Scrie si tu un comentariu

Trebuie sa fii logat pentru a lasa un comentariu.

Lasă un răspuns