Cum sa-ti faci un CV creativ care sa atraga atentia | Tips’n tricks
Publicat pe 19 Iunie 2018

Raluca Dinu
Raluca
|
Marketing Executive la cv30
fav

From nada to CV-licious | Tips’n tricks

 

Cei mai mulți dintre studenții aflați la început de drum se gândesc de două ori înainte să aplice pentru un post disponibil în cadrul unei companii din teama de a primi un răspuns negativ din cauza lipsei experinței. De aceea, dorim să-ți oferim mai multe tips'n tricks despre cum să-ți faci un CV creativ, care să-ți pună în evidență abilitățile și să atragă atenția recruiter-ului, chiar dacă experiența ta nu este una amplă.

 

 

Cât timp crezi că petrece un recruiter uitându-se pe CV-ul pe care ai stat să-l pregătești mult timp? Un minut, două, trei, o oră?

Între două și zece secunde.
So, basically, ai între două și zece secunde din timpul unei persoane care stă și răsfoiește CV-uri pentru a-i atrage atenția și pentru a fi reținut.

Ce zonă din CV (structură, conținut, experiență, ortografie, poză) crezi că trebuie să fie cea mai atractivă, astfel încât, în cele zece secunde pe care recruiter-ul le are, să rămâi, cumva, reținut și să fii selectat pentru procesul de interviu?

Chiar dacă cei mai mulți dintre voi sunt de părere că experiență este cea mai importantă, cea mai relevantă zonă din CV este structura. Dacă în cele 10 secunde pe care angajatorul le petrece pe CV-ul tău, pagina este prea încărcată, iar informația nu-i ușor de parcurs, conținutul nu va fi reținut. 

 

Formatul CV-ului

În ceea ce privește formatul CV-ului, există diferite șabloane pe care le poți folosi, cum ar fi Europass-ul, sablonul de la BestJobs, eJobs sau Hipo, însă, dacă companiile nu au specificații în ceea ce privește formatul CV-ului, îți poți crea propriul șablon. Și primul lucru pe care l-ai putea face ar fi să iei o coală albă, un creion și să-ți desenezi CV-ul fără nicio formă de format. Încercă să desenezi ceea ce te reprezintă, să-ți creionezi experiența și skill-urile tale. După ce ai desenat pe acea foaie, cel mai bun exercițiu ar fi să o dai câtorva prieteni și să-i întrebi ce înțeleg ei din desen. În momentul în care vezi că ai reușit să exprimi ceea ce te caracterizează, mai ales din punct de vedere al experienței și al aptitudinilor, încearcă să găsești un șablon online cât mai apropiat de ceea ce ai desenat. Dacă nu există unul, inventează-l.
Ține cont de faptul că atunci când nu se cere un anumit șablon, creativitatea este apreciată și te va scoate în evidență. 

 

 

Experiența profesională

După ce ai rezolvat partea de structură, nu trebuie să uiți de toate celelalte informații, care da, sunt relevante într-o mai mică sau mai egală măsură. De exemplu, dacă ești la început, experiența nu va fi probabil o zonă foarte amplă, iar acest lucru nu este neapărat un issue. Companiile care oferă poziții de entry-level știu că cei mai mulți studenți nu au o experiență foarte vastă.

Ce poți face în această situație este să explici ce ai făcut până în acel punct. Nu neapărat într-un loc de muncă sau internship, ci pasiunile pe care le ai, predilecțiile către a face lucruri în anumite domenii. De asemenea, dacă ai făcut parte dintr-o asociație de voluntari sau ai realizat proiecte cu prietenii este relevant să menționezi în CV, pentru că oamenii au nevoie să înțeleagă cum gândești, câtă energie ai fost dispus să pui în spatele pasiunilor pe care le ai, cum ai lucrat în echipă, la ce rezultate ai ajuns, cât de consecvent ești, lucruri care sunt mult mai importante decât experiența insituțională.

 

Poza din CV

Trecând de partea de experiență, ajungem la lucruri mai simple cum ar fi poza din CV. Majoritatea CV-urilor pe care noi le primim au poze nu tocmai potrivite, majoritatea fiind selfie-uri. Câteodată se întâmplă să vezi poze în care sunt două persoane, trei persoane, pisica, câinele, la plajă sau la o terasă. Fiind vorba de un document care te reprezintă pe partea profesională și care, de multe ori, rămâne mult timp în baza de date a companiilor, ar fi ok să investești puțin mai mult timp pentru a-ți face o poză care să te reprezinte. Poza nu trebuie să fie neapărat serioasă sau office, ci pur și simplu ar trebui să te gândești ce imagine vrei să transmiți viitorului tău angajator. Cum vrei să te perceapă atunci când se uită la poza ta? Pentru că înainte să se apuce să se uite la experiență, la nume, la orice alt detaliu, un recruiter se va uita la poză. 

 

Adresa de mail

În ceea ce privește adresa de mail, există situații în care recruiterii primesc mail-uri de la diverse username-uri că: pisicutahot sau deeadulce, plus tot felul de alte adrese care nu au legătură cu numele. Lăsând la o parte situația amuzantă, e mult mai ușor de reținut un nume în momentul în care și numele și adresă de mail au aceeași formulare. De exemplu: Radu Daniel-numele, radudaniel@gmail.com -mail-ul. Poate că nu o să găsești liber username-ul care corespunde cu numele tău, însă încearcă să creezi o adresă de mail cât mai apropiată de numele tău, în formulă completă dacă se poate, fără prescurtări sau numere. 

 

Aptitudini și skill-uri

La partea de aptitudini & skill-uri, încearcă să scrii numai detaliile relevante postului pentru care aplici. Sunt foarte mulți oameni care trec în CV că au experiență, că pot face față la stres, că-s buni comunicatori, că fac Excel de 10 sau au tot felul de calificative care, în mod real, nu atestă cunoștințele lor atunci când le pun în practică. Pentru a ști la ce ești cel bun, întreabă-ți prietenii și pe cei din familie care este cea mai mare calitate a ta și pentru ce te-ar recomanda. Cu cât o să întrebi mai multe persoane, o să vezi că average-ul răspunsurilor o să-ți dea o idee despre cât de apt ești în a face un anumit lucru.
Fiind la început, de multe ori nu vei avea cum să dovedești de unde ai dobândit anumite skill-uri, de aceea, dacă nu ești foarte bun în a face un anumit lucru, mai bine nu-l trece în CV. De obicei, experiența este cea care denotă skill-ul, de aceea, când listezi ceea ce făcut, voluntariat internship, spune concret și pe scurt ce ai făcut, pentru că job description-ul nu interesează pe nimeni. Relevant pentru cineva care vrea să te cunoască este ce ai dobândit din acea experiență, cum ai trăit-o și cât de apt ai fost să faci față task-urilor. Aceste lucruri te vor ajuta și în timpul interviului, însă mai multe despre cum să treci cu brio peste interviu, vei afla în articolul următor.

Pe curând și spor la examene! 




Scrie si tu un comentariu

Trebuie sa fii logat pentru a lasa un comentariu.

Lasă un răspuns